Evento online – Uma lente decolonial: diversidade e inclusão na pesquisa e prática na Alemanha
🗓️ Data: 18 de novembro de 2025
🕙 Horário: 10h30min às 12h (BRT)
🔗 Online via Teams: LINK
Inscrições para receber Certificado de Extensão Universitária pela UFRJ (até o final do evento): https://forms.gle/pxMccLNjbM1tESVQ9
Sobre a sessão
Como trazer uma lente decolonial e inclusiva para pesquisas e práticas profissionais?
Nesta sessão, conduzida por Tâmara Andrade, será proposto um diálogo reflexivo e participativo sobre como integrar diversidade, equidade, inclusão e pertencimento (DEIB) em percursos de pesquisa e prática profissional.
No âmbito da German Chancellor Fellowship da Alexander von Humboldt Foundation, e em parceria com o Instituto Alemão de Desenvolvimento e Sustentabilidade (IDOS), Tâmara desenvolveu uma pesquisa de referência sobre práticas inclusivas em programas de liderança. O trabalho resultou no guia Beyond a Checkbox: A Practical Guide to Implementing Diversity, Equity, Inclusion & Belonging Strategies, que hoje inspira organizações e pesquisadores a transformar estruturas e ampliar impacto social.
Durante o encontro, serão compartilhados aprendizados e provocações sobre como desigualdades estruturais, narrativas dominantes e relações de poder moldam a produção de conhecimento, políticas públicas, práticas organizacionais e produções culturais e artísticas. A sessão será também um espaço coletivo para refletir e co-criar caminhos mais inclusivos e transformadores, fortalecendo conexões entre pesquisadores e promovendo um olhar crítico sobre o papel da pesquisa e da cultura na construção de futuros mais plurais, justos e equitativos.
A atividade inclui uma apresentação inicial com conceitos e insights da pesquisa, seguida de trocas em grupos (breakout rooms) e finaliza com uma discussão coletiva para cocriar caminhos mais inclusivos.
CLIQUE AQUI para visualizar os slides da apresentacão
Minibio – Tâmara Andrade
Tâmara Andrade é empreendedora e pesquisadora, com mais de 15 anos de experiência em diversidade e gestão de pessoas, atuando principalmente no terceiro setor e em governos.
Psicóloga (PUC-SP), mestre em Gestão de Políticas Públicas (FGV/EAESP) e especialista em Gestão de Pessoas (USP), alia visão estratégica e atuação prática para transformar organizações e ampliar impacto social.
Co-fundou o Motriz (antigo Vetor Brasil), organização dedicada a transformar a gestão de pessoas no setor público, onde atuou por seis anos como diretora e liderou a criação do Programa de Diversidade, Equidade e Inclusão — iniciativa premiada por órgãos públicos e instituições da sociedade civil. Também foi professora convidada na Administração Pública da FGV/EAESP e da EACH/USP. Atuou ainda em consultorias e organizações multinacionais, além de ter sido consultora sênior da Imaginable Futures, fundação global de filantropia, onde liderou projetos de fortalecimento institucional e equidade racial.
Foi German Chancellor Fellow da Alexander von Humboldt Foundation e, nesse âmbito, desenvolveu em parceria com o Instituto Alemão de Desenvolvimento e Sustentabilidade (IDOS) uma pesquisa de referência sobre diversidade e inclusão em programas de liderança. Atualmente, é consultora do IDOS, em colaboração com a MGG Academy.
Tâmara também integra o conselho consultivo do Programa de Combate ao Assédio Sexual no Trabalho do Governo do Estado de São Paulo, é mentora do Columbia Women’s Leadership Network in Brazil Program (Columbia University) e fellow das redes da Fundação Lemann, do Managing Global Governance (IDOS, Alemanha) e da Fundação Arymax.
